22 січня NASA почала виконувати наказ, виданий президентом Трампом після інавгурації 20 січня. Наказ закликає федеральні агентства припинити програми різноманітності, рівності, включеності та доступності (DEIA). Виконуюча обов’язки адміністратора NASA Джанет Петров повідомила, що агентство працює над закриттям офісів DEIA і скасуванням відповідних контрактів.

Програма DEIA спрямована на забезпечення рівних можливостей для всіх співробітників, незалежно від їхньої раси, статі, віку, фізичних можливостей або інших характеристик. Основні плюси програми включають:

• Підвищення рівня різноманітності та інклюзивності в організації.
• Створення сприятливого робочого середовища для всіх співробітників.
• Зменшення випадків дискримінації та упередженого ставлення.

Однак програма має і свої мінуси:

• Витрати на реалізацію програм можуть бути значними.
• Можливі непорозуміння та конфлікти серед співробітників, які не підтримують такі ініціативи.
• Програми можуть бути неправильно сприйняті як надання переваг певним групам за рахунок інших.

Теперішні кроки включають видалення інформації про програми DEIA з веб-сайтів та відправлення співробітників відповідних офісів у оплачувану адміністративну відпустку. Агентства також мають подати списки своїх офісів і співробітників DEIA до 23 січня та розробити плани звільнення цих співробітників до кінця місяця.

Меморандум OPM (Office of Personnel Management) попереджає про можливі негативні наслідки для тих, хто не встигне своєчасно подати інформацію. Раніше Джанет Петров підтримувала програми різноманітності, підкреслюючи їхню важливість для NASA і особисто для неї, з огляду на її власний досвід і переконання.