Космічні сили США завершили радикальну реформу системи закупівель. Замість застарілої моделі, коли окремі керівники відповідали за конкретні супутники чи наземні програми (PEO), відомство повністю перейшло на систему 9 керівників портфелів закупівель (Portfolio Acquisition Executives – PAE).
Ця реформа, ініційована в межах масштабного оновлення системи оборонних закупівель, має на меті кардинально прискорити розгортання нових технологій для протидії сучасним загрозам.
Вся космічна інфраструктура Пентагону тепер розподілена за такими операційними напрямками:
Space Access (Космічний доступ): Запуски ракет, робота полігонів та їх обслуговування.
Space-Based Sensing and Targeting (Космічне зондування та цілевказання): Моніторинг поля бою та навколишнього середовища.
Missile Warning and Tracking (Попередження та відстеження ракет): Супутникові угруповання для виявлення ракетних загроз.
Infrastructure (Інфраструктура): Управління даними, кадрами, тестування та навчання.
BMC3I (Управління боєм, командування, контроль, зв’язок та космічна розвідка): Мережі, обробка даних та інформаційні системи.
SATCOM and PNT (Супутниковий зв’язок, позиціонування, навігація та синхронізація): Забезпечення військового зв’язку та аналогів GPS.
Advanced Capabilities (Передові можливості): Здебільшого засекречений портфель для інтегрованих бойових операцій.
Electromagnetic Warfare and Cyber (Електромагнітна боротьба та кіберпростір): Системи РЕБ та захист даних.
Space Combat Power (Космічна бойова міць): Засекречені системи безпосереднього ведення бойових дій у космосі.
Головні переваги нової моделі
Широкі повноваження: Керівники портфелів (PAEs) отримали право самостійно перерозподіляти фінансування між програмами та змінювати технічні вимоги без багаторічних узгоджень із Пентагоном.
Ставка на комерційні рішення: Керівникам дозволено гнучко вирішувати: створювати нове військове залізо з нуля чи просто купувати готові сервіси у приватних компаній, як-от SpaceX чи Blue Origin.
Делегування обов’язків: Космічні сили вже передали близько 90-92% контрактних повноважень на рівень портфельних керівників.
Завдяки новому підходу, який у Космічних силах (USSF) називають «радикальним зрушенням», американське командування розраховує випереджати технологічний розвиток своїх головних геополітичних конкурентів.
